Sessiz istifa dönemi geride kalırken, iş dünyasında yeni bir kavram konuşulmaya başlandı. 2025 yılıyla birlikte bu kez “sessiz çatlama” dikkat çekiyor. Kavram, çalışma hayatındaki yeni bir ruh halini işaret ediyor.
Sessiz çatlama, çalışanların iş yerinde yaşadığı sürekli mutsuzlukla ilişkilendiriliyor. Bu süreçte aidiyet duygusunun giderek zayıfladığı görülüyor. Performansta yaşanan düşüş de bu tablonun bir parçası olarak öne çıkıyor.
İşten ayrılma olmadan yaşanan bu durum, görünmeyen bir kopuşu ifade ediyor. Çalışanlar görevlerine devam ederken içsel bir uzaklaşma yaşıyor. Bu kopuş, sessiz ve derinden ilerliyor.
Aidiyet kaybı, sessiz çatlamanın en belirgin unsurlarından biri olarak tanımlanıyor. Çalışanların kendilerini iş yerinin bir parçası gibi hissetmemesi dikkat çekiyor. Bu durum, genel memnuniyetsizliği artırıyor.
Sürekli mutsuzluk hali, sessiz çatlamanın temelini oluşturuyor. Zamanla bu ruh hali performansa da yansıyor. Ortaya çıkan tablo, iş dünyasında yeni bir sorun alanını işaret ediyor.
Sessiz çatlama, işten ayrılmadan yaşanan içsel bir kopuş olarak tanımlanıyor. Dışarıdan bakıldığında her şey normal görünse de içeride farklı bir süreç yaşanıyor. 2025’te iş dünyasında en çok konuşulan başlıklardan biri haline geliyor.
